Могу ли я использовать свою учетную запись HSA или FSA для покупки счетчика Keto-Mojo?

Да, в большинстве случаев вы можете использовать свою учетную запись HSA или FSA для покупки счетчика Keto-Mojo.

Если ваш план покрывает глюкометры или глюкометры, глюкометр Keto-Mojo также должен иметь право на покрытие, потому что это одобренное FDA медицинское устройство класса II для самопроверки уровня глюкозы в крови и кетонов в отношении типа 1, типа 2, гестационный и детский диабет.

Для покупки нашего продукта рецепт не требуется, но ваша компания HSA или FSA может потребовать подробный счет для возмещения затрат. Если да, мы можем предоставить вам один, если вы приобрели глюкометр или полоски на нашем сайте. Веб-сайт, Пожалуйста свяжитесь Служба поддержки для получения дополнительной помощи.

HSA

Сберегательный счет для здоровья или HSA - это уникальный счет с льготным налогообложением, который можно использовать для оплаты текущих или будущих расходов на здравоохранение. В сочетании с планом медицинского страхования с высокой франшизой он предлагает сбережения и налоговые преимущества, которые традиционный план медицинского страхования не может повторить.

Со сберегательным счетом с льготным налогообложением вы можете оплачивать соответствующие медицинские расходы, например глюкометр и кетонометр а также франшизы, совместное страхование, рецепты, расходы на зрение и стоматологическое обслуживание.

Неиспользованные средства, которые будут накапливаться из года в год. Нет наказания «используй или потеряй».

После 65 лет средства могут быть сняты для любых целей без штрафных санкций, но могут облагаться подоходным налогом, если они не используются для покрытия медицинских расходов, соответствующих требованиям IRS.

FSA

Счет с гибкими расходами (также известный как гибкий механизм расходов) - это специальный счет, на который вы кладете деньги и который используете для оплаты определенных личных расходов на здравоохранение.

С этих денег вы не платите налоги. Это означает, что вы сэкономите сумму, равную налогам, которые вы заплатили бы на отложенные вами деньги.

Работодатели могут делать взносы в ваш FSA, но не обязаны это делать.

Вы используете свой FSA, подавая претензию в программу FSA (через своего работодателя) с подтверждением медицинских расходов и заявлением о том, что они не были покрыты вашим планом. После этого вы получите возмещение своих затрат. Спросите своего работодателя о том, как использовать ваш конкретный FSA.

Несколько фактов о FSA

FSA ограничены $2 650 в год на работодателя. Если вы состоите в браке, ваш (а) супруг (а) также может внести до $2,650 в FSA у своего работодателя.

Вы можете использовать средства в вашем FSA для оплаты определенных медицинских и стоматологических расходов для вас, вашего супруга, если вы состоите в браке, и ваших иждивенцев.

• • Вы можете потратить средства FSA на оплату франшиз и доплат, но не на страховые взносы.
  • Вы можете потратить средства FSA на рецептурные лекарства, а также на лекарства, отпускаемые без рецепта, по рецепту врача. Компенсация за инсулин разрешена без рецепта врача.
  • FSA также могут использоваться для покрытия расходов на медицинское оборудование, такое как костыли, расходные материалы, такие как бинты, и диагностические устройства, такие как наборы для определения уровня сахара в крови.
  • См. Список обычно разрешенных медицинских и стоматологических расходов..

Лимиты FSA, льготные периоды и переходящие остатки

Обычно вы должны использовать деньги в FSA в течение планового года. Но ваш работодатель может предложить один из двух вариантов:

• Он может предоставить «льготный период» до 2 ½ дополнительных месяцев для использования денег в вашем FSA.
• Это может позволить вам переносить до $500 в год для использования в следующем году.

Ваш работодатель может предложить любой из этих вариантов, но не оба сразу. И то и другое предлагать не обязательно.

В конце года или льготного периода вы теряете все деньги, оставшиеся в вашем FSA. Поэтому важно тщательно спланировать и не вкладывать в FSA больше денег, чем вы думаете, что потратите в течение года на такие вещи, как доплата, совместное страхование, лекарства и другие разрешенные расходы на здравоохранение.