Posso usar minha conta HSA ou FSA para comprar um medidor Keto-Mojo?

Sim, na maioria dos casos você pode usar sua conta HSA ou FSA para comprar um medidor Keto-Mojo.

Se o seu plano cobre medidores de glicose ou glicosímetros, o medidor Keto-Mojo também deve ser elegível para cobertura porque é um dispositivo médico Classe II aprovado pela FDA para autoteste de glicose no sangue e cetonas em relação ao Tipo 1, Tipo 2, diabetes gestacional e pediátrico.

Você não precisa de receita médica para comprar nosso produto, mas sua empresa HSA ou FSA pode exigir uma fatura detalhada para reembolso. Nesse caso, podemos fornecer-lhe um, desde que você tenha adquirido seu medidor ou tiras em nosso site. site do Network Development Group. Por favor entre em contato suporte ao cliente para obter mais assistência.

HSA

Uma Conta Poupança de Saúde, ou HSA, é uma conta exclusiva com vantagens fiscais que pode ser usada para pagar despesas de saúde atuais ou futuras. Quando combinado com um plano de saúde com franquia elevada, oferece economias e vantagens fiscais que um plano de saúde tradicional não pode duplicar.

Com uma conta poupança com vantagens fiscais, você pode pagar despesas médicas elegíveis, como um medidor de glicose e cetona no sangue bem como franquias, co-seguro, receitas, despesas oftalmológicas e atendimento odontológico.

Fundos não utilizados que serão acumulados ano após ano. Não há penalidade de “use ou perca”.

Após os 65 anos, os fundos podem ser retirados para qualquer finalidade sem penalidade, mas podem estar sujeitos ao imposto de renda se não forem usados ​​para despesas médicas qualificadas pelo IRS.

FSA

Uma conta de gastos flexíveis (também conhecida como acordo de gastos flexíveis) é uma conta especial na qual você coloca dinheiro e usa para pagar certos custos diretos de saúde.

Você não paga impostos sobre esse dinheiro. Isso significa que você economizará uma quantia igual aos impostos que pagaria sobre o dinheiro que reservou.

Os empregadores podem fazer contribuições para a sua FSA, mas não são obrigados a fazê-lo.

Você usa sua FSA enviando uma solicitação ao programa FSA (por meio de seu empregador) com comprovante de despesas médicas e uma declaração de que não foram cobertas por seu plano. Você receberá então o reembolso de seus custos. Pergunte ao seu empregador como usar seu FSA específico.

Alguns fatos sobre FSAs

As FSAs estão limitadas a US$ 2,650 por ano por empregador. Se você for casado, seu cônjuge também pode investir até US$ 2,650 em uma FSA com o empregador.

Você pode usar os fundos da sua FSA para pagar certas despesas médicas e odontológicas para você, seu cônjuge, se for casado, e seus dependentes.

• • Você pode gastar fundos da FSA para pagar franquias e co-pagamentos, mas não para prêmios de seguro.
  • Você pode gastar os fundos da FSA em medicamentos prescritos, bem como em medicamentos vendidos sem prescrição médica. Reembolsos de insulina são permitidos sem receita médica.
  • As FSAs também podem ser usadas para cobrir custos de equipamentos médicos como muletas, suprimentos como bandagens e dispositivos de diagnóstico como kits de teste de açúcar no sangue.
  • Veja uma lista de despesas médicas e odontológicas geralmente permitidas.

Limites FSA, períodos de carência e transferências

Geralmente, você deve usar o dinheiro em uma FSA dentro do ano do plano. Mas o seu empregador pode oferecer uma de 2 opções:

• Ele pode fornecer um “período de carência” de até 2 meses e meio extras para usar o dinheiro em sua FSA.
• Ele pode permitir que você carregue até US$ 500 por ano para usar no ano seguinte.

Seu empregador pode oferecer qualquer uma dessas opções, mas não ambas. Não é obrigatório oferecer nenhum dos dois.

No final do ano ou período de carência, você perde todo o dinheiro que sobrou em sua FSA. Portanto, é importante planejar cuidadosamente e não colocar mais dinheiro em sua FSA do que você pensa que gastará dentro de um ano em coisas como co-pagamentos, cosseguro, medicamentos e outros custos permitidos de saúde.