Posso usar minha conta HSA ou FSA para comprar um medidor Keto-Mojo?

Sim, na maioria dos casos você pode usar sua conta HSA ou FSA para comprar um medidor Keto-Mojo.

Se o seu plano cobre medidores de glicose ou glicosímetro, o medidor Keto-Mojo deve ser elegível para cobertura também porque é um dispositivo médico de Classe II aprovado pela FDA para autoteste de glicose no sangue e cetonas em relação ao Tipo 1, Tipo 2, diabetes gestacional e pediátrico.

Você não precisa de receita para comprar nosso produto, mas sua empresa HSA ou FSA pode exigir uma fatura detalhada para reembolso. Nesse caso, podemos fornecer-lhe um, desde que tenha adquirido o seu medidor ou tiras no nosso local na rede Internet. Por favor entre em contato suporte ao cliente para obter mais assistência.

HSA

Uma conta poupança de saúde, ou HSA, é uma conta exclusiva com vantagens fiscais que pode ser usada para pagar despesas de saúde atuais ou futuras. Quando combinado com um plano de saúde com alta dedução, oferece economia e vantagens fiscais que um plano de saúde tradicional não pode duplicar.

Com uma conta poupança com vantagens fiscais, você pode pagar por despesas médicas qualificadas, como um medidor de glicose no sangue e cetona bem como franquias, co-seguro, prescrições, despesas com visão e atendimento odontológico.

Fundos não utilizados que serão acumulados ano a ano. Não há penalidade do tipo “use ou perca”.

Após os 65 anos, os fundos podem ser sacados para qualquer finalidade sem multa, mas podem estar sujeitos ao imposto de renda se não forem usados para despesas médicas qualificadas pelo IRS.

FSA

Uma Conta de Gastos Flexíveis (também conhecida como arranjo de gastos flexíveis) é uma conta especial na qual você coloca dinheiro e que usa para pagar certos custos diretos de saúde.

Você não paga impostos sobre esse dinheiro. Isso significa que você economizará uma quantia igual aos impostos que teria pago sobre o dinheiro que reservou.

Os empregadores podem fazer contribuições para sua FSA, mas não são obrigados a fazê-lo.

Você usa sua FSA enviando uma solicitação ao programa FSA (por meio de seu empregador) com a prova das despesas médicas e uma declaração de que não foram cobertas pelo seu plano. Você receberá então o reembolso de seus custos. Pergunte ao seu empregador sobre como usar seu FSA específico.

Alguns fatos sobre FSAs

FSAs são limitados a $2.650 por ano por empregador. Se você for casado, seu cônjuge também pode colocar até $2.650 em um FSA com o empregador.

Você pode usar os fundos da FSA para pagar certas despesas médicas e odontológicas para você, seu cônjuge, se for casado, e seus dependentes.

• • Você pode gastar fundos da FSA para pagar franquias e co-pagamentos, mas não para prêmios de seguro.
  • Você pode gastar os fundos da FSA em medicamentos controlados, bem como em medicamentos de venda livre com receita médica. Reembolsos de insulina são permitidos sem receita médica.
  • Os FSAs também podem ser usados para cobrir custos de equipamentos médicos como muletas, suprimentos como bandagens e dispositivos de diagnóstico como kits de teste de açúcar no sangue.
  • Veja uma lista de despesas médicas e odontológicas geralmente permitidas.

Limites FSA, períodos de carência e transferências

Você geralmente deve usar o dinheiro em um FSA dentro do ano do plano. Mas seu empregador pode oferecer uma de 2 opções:

• Ele pode fornecer um “período de carência” de até 2 meses e meio extras para usar o dinheiro em seu FSA.
• Ele pode permitir que você carregue até $500 por ano para usar no ano seguinte.

Seu empregador pode oferecer qualquer uma dessas opções, mas não ambas. Não é necessário oferecer nenhum dos dois.

No final do ano ou período de carência, você perde todo o dinheiro que sobrou em seu FSA. Portanto, é importante planejar cuidadosamente e não colocar mais dinheiro em seu FSA do que você pensa que vai gastar em um ano em coisas como co-pagamentos, cosseguro, medicamentos e outros custos de saúde permitidos.