Czy mogę użyć mojego konta HSA lub FSA do zakupu miernika Keto-Mojo?

Tak, w większości przypadków możesz użyć swojego konta HSA lub FSA do zakupu miernika Keto-Mojo.

Jeśli Twój plan obejmuje glukometry lub glukometry, miernik Keto-Mojo również powinien kwalifikować się do objęcia ubezpieczeniem, ponieważ jest to zatwierdzone przez FDA urządzenie medyczne klasy II do samodzielnego sprawdzania poziomu glukozy i ciał ketonowych we krwi w odniesieniu do typu 1, typu 2, cukrzyca ciążowa i dziecięca.

Aby kupić nasz produkt, nie potrzebujesz recepty, ale Twoja firma HSA lub FSA może wymagać szczegółowej faktury w celu uzyskania zwrotu kosztów. Jeśli tak, możemy Ci je dostarczyć, pod warunkiem, że zakupiłeś glukometr lub paski na naszej stronie Zbieranie danych analitycznych o stronach internetowych lub aplikacjach (aby sprawdzić, czy strona działa poprawnie lub które sekcje strony są najbardziej atrakcyjne dla odwiedzających).. Proszę się skontaktować obsługa klienta aby uzyskać dalszą pomoc.

Hsa

Konto oszczędnościowe w Zdrowie (ang. Health Savings Account, w skrócie HSA) to wyjątkowe konto objęte ulgą podatkową, za pomocą którego można opłacać bieżące lub przyszłe wydatki na opiekę zdrowotną. W połączeniu z planem zdrowotnym podlegającym wysokim odliczeniom oferuje oszczędności i korzyści podatkowe, których tradycyjny plan zdrowotny nie może powielić.

Dzięki kontu oszczędnościowemu z ulgą podatkową możesz pokryć kwalifikujące się wydatki medyczne, takie jak: miernik poziomu glukozy i ciał ketonowych we krwi a także odliczenia, współubezpieczenie, recepty, wydatki na wzrok i opiekę stomatologiczną.

Niewykorzystane środki, które będą odnawiane z roku na rok. Nie ma kary „wykorzystaj albo strać”.

Po ukończeniu 65. roku życia środki można wypłacić na dowolny cel bez kary, ale mogą podlegać podatkowi dochodowemu, jeśli nie zostaną wykorzystane na wydatki medyczne kwalifikujące się do IRS.

FSA

Konto z elastycznymi wydatkami (znane również jako konto z elastycznymi wydatkami) to specjalne konto, na które wpłacasz pieniądze i którego używasz do płacenia za niektóre bieżące koszty opieki zdrowotnej.

Od tych pieniędzy nie płacisz podatków. Oznacza to, że zaoszczędzisz kwotę równą podatkom, które zapłaciłbyś od odłożonych pieniędzy.

Pracodawcy mogą wpłacać składki do FSA, ale nie są do tego zobowiązani.

Z FSA korzystasz, składając wniosek do programu FSA (za pośrednictwem swojego pracodawcy) wraz z dowodem poniesienia wydatków na leczenie i oświadczeniem, że nie są one objęte Twoim planem. Otrzymasz wówczas zwrot poniesionych kosztów. Zapytaj swojego pracodawcę, jak korzystać z konkretnego FSA.

Kilka faktów o FSA

FSA są ograniczone do 2,650 dolarów rocznie na pracodawcę. Jeśli jesteś w związku małżeńskim, Twój współmałżonek może również wpłacić do 2,650 dolarów w ramach umowy FSA ze swoim pracodawcą.

Możesz wykorzystać środki zgromadzone w FSA, aby pokryć określone wydatki medyczne i stomatologiczne dla siebie, swojego współmałżonka, jeśli jesteś w związku małżeńskim, oraz osób na Twoim utrzymaniu.

• • Środki FSA możesz przeznaczyć na pokrycie odliczeń i współpłatności, ale nie na składki ubezpieczeniowe.
  • Środki FSA możesz przeznaczyć na leki na receptę, a także leki dostępne bez recepty na receptę lekarza. Refundacja insuliny możliwa jest bez recepty.
  • FSA można również wykorzystać na pokrycie kosztów sprzętu medycznego, takiego jak kule, materiały eksploatacyjne, takie jak bandaże, i urządzenia diagnostyczne zestawy do badania poziomu cukru we krwi.
  • Zobacz listę ogólnie dozwolonych wydatków medycznych i dentystycznych.

Limity FSA, okresy karencji i przeniesienia

Zasadniczo musisz wykorzystać pieniądze w FSA w ciągu roku planowego. Jednak Twój pracodawca może zaoferować jedną z 2 opcji:

• Może zapewnić „okres karencji” wynoszący do 2 dodatkowych miesięcy na wykorzystanie pieniędzy z Twojego FSA.
• Dzięki niemu możesz przenieść do 500 USD rocznie do wykorzystania w następnym roku.

Twój pracodawca może zaoferować jedną z tych opcji, ale nie obie. Oferowanie któregokolwiek z nich nie jest wymagane.

Pod koniec roku lub okresu karencji tracisz pieniądze pozostałe w FSA. Dlatego ważne jest, aby dokładnie planować i nie wpłacać do FSA więcej pieniędzy, niż myślisz, że wydasz w ciągu roku na takie rzeczy, jak współpłatności, współubezpieczenie, leki i inne dozwolone koszty opieki zdrowotnej.