Kan jeg bruke HSA- eller FSA-kontoen til å kjøpe en Keto-Mojo-måler?

Ja, i de fleste tilfeller kan du bruke HSA- eller FSA-kontoen din til å kjøpe en Keto-Mojo-måler.

Hvis planen din dekker glukosemålere eller glukometere, bør Keto-Mojo-måleren også være kvalifisert for dekning fordi det er et FDA-godkjent medisinsk utstyr for klasse II for selvtesting av blodsukker og ketoner med hensyn til type 1, type 2, svangerskapsdiabetes og pediatrisk diabetes.

Du trenger ikke resept for å kjøpe produktet vårt, men ditt HSA- eller FSA-selskap kan kreve en detaljert faktura for refusjon. I så fall kan vi gi deg en så lenge du kjøpte din måler eller strips på vår nettsted. Vær så snill og kontakt kundeservice for mer hjelp.

HSA

En helsesparingskonto, eller HSA, er en unik, skattefordelt konto som kan brukes til å betale for nåværende eller fremtidige helsekostnader. Når det kombineres med en høy egenandel helseplan, gir den besparelser og skattemessige fordeler som en tradisjonell helseplan ikke kan duplisere.

Med en skattefordelaktig sparekonto kan du betale for kvalifiserte medisinske utgifter som en blodsukker og ketonmåler samt egenandeler, medforsikring, resepter, synskostnader og tannpleie.

Ubrukte midler som vil rulle over år til år. Det er ingen “bruk eller tap den” -straff.

Etter 65 år kan midler tas ut til ethvert formål uten straff, men kan bli pålagt inntektsskatt hvis de ikke brukes til IRS-kvalifiserte medisinske utgifter.

FSA

En fleksibel utgiftskonto (også kjent som en fleksibel utgiftsordning) er en spesiell konto du legger inn penger i som du bruker for å betale for visse helseomsorgskostnader utenom lommen.

Du betaler ikke skatt på disse pengene. Dette betyr at du sparer et beløp som tilsvarer skatten du ville ha betalt på pengene du setter av.

Arbeidsgivere kan gi bidrag til FSA, men er ikke pålagt å gjøre det.

Du bruker FSA ved å sende inn et krav til FSA-programmet (gjennom din arbeidsgiver) med bevis på medisinsk utgift og en erklæring om at det ikke er dekket av planen din. Du vil da motta refusjon for kostnadene dine. Spør arbeidsgiveren din om hvordan du bruker din spesifikke FSA.

Noen få fakta om FSAs

FSAs er begrenset til $2,650 per år per arbeidsgiver. Hvis du er gift, kan ektefellen din plassere opptil $2,650 i en FSA hos arbeidsgiveren også.

Du kan bruke midler i FSA for å betale for visse medisinske og tannlegeutgifter for deg, ektefellen din hvis du er gift og pårørende.

• • Du kan bruke FSA-midler til å betale egenandeler og egenbetalinger, men ikke for forsikringspremier.
  • Du kan bruke FSA-midler på reseptbelagte medisiner, samt reseptfrie medisiner med resept fra lege. Refusjoner for insulin er tillatt uten resept.
  • FSA kan også brukes til å dekke kostnadene ved medisinsk utstyr som krykker, forsyninger som bandasjer og diagnostiske enheter som blodsukkertestesett.
  • Se en liste over generelt tillatte medisinske og tannlegeutgifter.

FSA-grenser, nådeperioder og fremføringer

Du må vanligvis bruke pengene i en FSA innen planåret. Men arbeidsgiveren din kan tilby ett av to alternativer:

• Det kan gi deg en "avdragsfri periode" på opptil 2 ½ ekstra måneder for å bruke pengene i FSA.
• Det kan tillate deg å overføre opptil $500 per år å bruke året etter.

Arbeidsgiveren din kan tilby en av disse alternativene, men ikke begge deler. Det kreves ikke å tilby noen av dem.

På slutten av året eller avdragsperioden mister du penger som er igjen i FSA. Så det er viktig å planlegge nøye og ikke legge mer penger i FSA enn du tror du vil bruke i løpet av et år på ting som innbetalinger, myntforsikring, medisiner og andre tillatte kostnader til helsevesenet.